Setenta e oito por cento das startups planejam contratar novos funcionários antes do final do ano, apesar de terem sido pegos no ar pela pandemia de coronavírus, de acordo com uma pesquisa recente do maior campus de startups do mundo.
O estudo da Estação F – realizado em parceria com mais de 120 fundos de capital de risco – também mostrou que 48% das empresas iniciantes no mundo todo contrataram sangue novo desde o início de março.
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A pesquisa da incubadora com sede em Paris abrange cerca de 1.000 empresas em toda a Europa – na França, Alemanha e Reino Unido – e também nos EUA e Israel. Ele se concentra em cinco tópicos: impacto nos negócios, produto, emprego, financiamento e hábitos de trabalho.
Das empresas pesquisadas, 20,4% são startups pré-semente, 44,5% estão no estágio de semente, 21,8% são da série A, 5,9% da série B e 7,5% da série C e mais.
Aqui estão as principais informações de dados:
91% das startups sentem que seus negócios foram afetados pela crise.
73% das startups dizem que o impacto inicial do COVID-19 foi negativo.
72% das startups reduziram os gastos desde o início do surto.
64% das startups pré-semente reduziram os gastos desde que o coronavírus começou a atingir o mundo.
Os principais setores impactados pelos cortes nos custos incluem marketing (61%), RH (55%), imóveis (38%), vendas (37%), operações (37%), produto (22%), tecnologia ( 20%), P&D (18%) e cliente (14%).
“Para cada startup, a crise foi uma oportunidade de reavaliar sua cultura, seus processos de trabalho e sua base de custos, e a maioria deles emergirá muito mais forte”, diz Philippe Botteri, sócio da Accel Ventures.
51% das startups pesquisadas receberam algum dinheiro do governo por meio de empréstimos ou doações.
John Bradford, sócio da Dynamo, diz que a reação dos governos em toda a Europa foi positiva e mostrou que eles reconhecem a importância do ecossistema de startups. “Ele também destacou a crescente capacidade dos ecossistemas de startups de pressionar os governos de uma maneira mais coerente”.
43% dos fundadores pensam que as medidas de apoio do governo eram fáceis de entender.
18% das startups tiveram algum tipo de pivô para abordar um novo mercado e 13% disseram que estavam considerando um pivô nos próximos meses.
31% das startups pré-semente mudaram sua estratégia de entrada no mercado.
20% das startups adiaram sua estratégia de desenvolvimento internacional.
34% das startups da Série B demitiram funcionários.
32% das demissões ocorreram no departamento de vendas, enquanto 20% das equipes impactadas pelas demissões estavam no departamento de marketing.
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Viagens e mobilidade foram os dois setores que tiveram que recorrer mais a demissões do que outros negócios. Eles representaram 36% e 29% das demissões, respectivamente.
24% das startups forneceram funcionários.
45% das startups da Série B disponibilizaram funcionários.
Vendas e marketing, duas equipes cruciais para as startups da Série B, foram as mais afetadas por licença.
50% das startups disseram que planejam parar de usar licença até o final de julho.
48% das startups contratam novos funcionários desde o início de março.
78% das empresas iniciantes planejam contratar novos funcionários antes do final do ano.
“O otimista em mim pensa que, dado o calibre de talento que agora trabalha para si e com a concorrência abundante, estamos prestes a ver surgir algumas das melhores inovações de nossa geração”, diz Soraya Darabi, sócio geral da TMV.
40% das startups estão atualmente buscando arrecadar fundos.
47% dos empresários veem menos interesse, disponibilidade ou reatividade em VC.
66% das startups têm dinheiro por até 6 meses.
“Dado o robusto ecossistema de capital de risco nos Estados Unidos, não é de surpreender que as startups dos EUA possuam um pouco mais de capital do que em outras partes do mundo”, de acordo com David Hornik, sócio da August Capital.
11% das startups estão pensando em interromper a atividade antes de dezembro de 2020.
39% das empresas estavam totalmente remotas antes da crise.
47% das startups planejam aumentar o trabalho remoto.
34% dos empresários não se sentem confortáveis em participar de conferências em larga escala antes de 2021.
“No geral, vimos um enorme impacto no ecossistema, com muitas empresas atrasadas em seu desenvolvimento há anos. Parte disso será (e já está) recuperada nos próximos meses e anos, mas, para algumas empresas, levará muito mais tempo ou não acontecerá ”, diz Pierre-François Marteau, sócio da SpeedInvest.